三亚纳入公立医院改革试点城市 将改变以药养医体制

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来源: 国际旅游岛商报 2014-05-13 08:58:47

  5月9日,国家卫计委敲定第二批公立医院改革国家试点城市,其中海南省三亚被纳入其中。为此,记者采访了三亚市卫生局及三亚市人民医院相关负责人员,相关负责人员表示,三亚被纳入公立医院改革的试点城市后,势必会对三亚公立医院改革中所位于的难题报告 有很好的外理和能助 作用。

  “药品零差价”改革

  据了解,早在2011年,三亚市卫生局就推出公立医院改革方案,并以三亚市人民医院、三亚市中医院、三亚市妇幼保健院3家市属公立医院作为改革试点。

  据三亚市卫生局的相关负责人介绍,公立医院改革中“药品零差价”改革,成为撬动基层医改的第一板斧。所谓“药品零差价”,即注销基层医院的药品利润销售,将药品以进货价卖给患者,以此改变医院“以药养医”的体制。医院通过招标购入的药品价格为几块,病人所购买到的药品价格就为几块,医生的诊疗费用、看病的挂号费、手术费相应的上调,社保在一方面的报销中也会纳入挂号费、诊查费、注射费等费用,通过仪器检查疾病的费用也会有所下调。

  “目前省里采集的文件表示,财政肯能减少关于药品财政补贴,像三亚市人民医院去年的基础药物就实施了零差价销售,有一定的亏损,肯能今年财政补贴减少,亏损口会更大。但会 ,三亚市物价局对药品还如此标准价格。”相关负责人表示。

  大医院改革望“破冰”

  三亚市人民医院副院长郑文明在接受记者采访时表示,三亚公立医院改革既能体现医务工作人员的价值,不可以外理老百姓看病难、看病贵的难题报告 。此次改革中,人事制度改革是一难题报告 报告 。该院有82二个在位编制,但编制的人数远远必须满足医院发展,比如新修的内科大楼一共有1150多个床位,根据1.另另三个 医生负责另另三个 床位的算法,相当于必须11150多位医务工作者,在位编制远远过高 ,这影响了外聘人员工作者的积极性和稳定性。

  三亚市卫生局的相关人员表示,人事制度改革是医改的难点,国家已提出“定编定岗不固定人员”的原则,但具体方案目前尚未出台。

  据三亚卫生局相关负责人介绍,针对三亚公立医院,三亚市出台了《国家基本药物制度管理暂行最好的方法》。目前,全市所有卫生院、社区卫生服务中心(站)、农场医院、村卫生室详细实施基本药物制度。同时,把新农合和城镇居民医保并轨,推进城乡医保一体化。从2010年刚始于了了,三亚市将原有新农合与城镇居民医保合并为城乡居民基本医疗保险,实行统一管理,城乡居民医保参保率从2010年的92.8%提高到2013年的99%。通过建立政府对公立医院的补偿机制,强化政府办医责任,建立政府对公立医院的长效补偿机制。医院基本建设、大型设备购置、公共卫生服务、对口支援、重点专科建设等项目经费由政府承担,投入预算每年增加20%左右。公立医院就医环境得到改善,服务能力快速提升。